人力资源资质办理条件

办理人力资源服务许可证有以下条件：
1、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
2、后续需要提供有5名人员3个月的社保记录;
3、有实际的经营场地（50个方）;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
5、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
6、其他相关的法律法规的要求。
办理人力资源服务许可证需要提供哪些材料?
1、工商营业执照;
2、法定代表人身份证;
3、营地房屋平面图;
4、营业场所房产证、租赁合同或租赁协议;
5、专职员工证明;
6、企业章程;
7、人力资源服务许可证管理制度文本;
8、其他法律法规要求的其他材料。
人力资源服务许可证的办理流程
1、受理
对申请机构提交的材料及时审理。
2、审查
对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察
工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证
符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。



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