劳务分包等级标准

一、劳务分包等级标准
（一）建筑劳务分包资质标准要求：
１、净资产２００万元以上。
２、具有固定的经营场所。
（二）企业主要人员：
１、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
２、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于５人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
３、经考核或培训合格的技术工人不少于５０人。
二、劳务企业资质代办需要准备的材料
（一）企业法人营业执照副本复印件；
（二）建筑业企业资质证书正、副本复印件；
（三）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
（四）标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；
（五）代表工程的施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等。
三、劳务分包资质的形式
（一）自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
（二）零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
（三）成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。



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