人力资源服务许可证办理条件、材料及流程

人力资源服务许可证有效期：
人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。
人力资源服务许可证办理条件：
企业已依法取得营业执照；
具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
具备开展业务必备的办公设施和资金；
有明确的章程和管理制度；
有明确的章程和管理制度；
法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理材料：
人力资源服务机构许可证申请表；
公司章程和管理制度；
营业执照（副本）复印件；
经营场所使用证明复印件；
人力资源服务机构诚信经营承诺书；
3名大专以上专职从业人员名册及学历证；
法律、法规规定的其他文件。
备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。
人力资源服务许可证办理流程：
申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；
受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；
审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；
颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；



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