灵活用工需要缴纳个税吗

灵活用工需要缴纳个税吗
需要缴纳个税，对于采用灵活用工模式的企业来说，作为支付所得的单位，对合作的灵活就业人员存在代扣代缴个税的义务。
一般情况下，企业要按照劳务报酬所得为合作的灵活就业人员按月或者按次预扣预缴税款，并且向灵活就业人员提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
对于灵活就业的自由职业者来说，如果是纯粹的自然人，在有合作企业的情况下一般不需要自己去交个税。但符合“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形”的个人，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
灵活用工的好处是什么？
一、能有效降低企业用工风险
企业在高速发展时期需要不断招聘人才来促进发展，但在企业稳定时期不需要广泛招聘人才。因此，企业可以根据就业需求的淡季和旺季灵活按需招聘人才。企业和人才不建立正式的全职劳动关系。同时，灵活用工还能保证各种人力资源组织形式的合规性，有效规避劳动就业和员工关系风险。
二、控制人工成本，实现降本增效
灵活用工最直接的优势在于它可以帮助企业节约招聘成本，快速缩短招聘周期，进而提高人才的保留率和创新人才的匹配率。它可以最大限度地避免固定人才带来的隐性成本，特别是在当今社会，五险一金，多种增税的情况下。
三、可以帮助个人实现最大价值和多元化发展
新一代员工对在工作中实现自我价值有更高的要求，更注重工作的权利和机会。灵活用工有利于员工合理利用零碎时间，提升工作之外的个人技能，实现多元化发展。



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