劳务派遣合同有哪些种类

劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系，我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同，无固定期限合同原则上是没有期限的，有很多企业对此不是很了解，下面就让上海公司注册网小编来给大家详细介绍劳务派遣合同都有哪些种类?
签订固定劳动合同
无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与劳务派遣合同有共同之处。
但是，这种劳动合同期限的不太明确，有可能使被派遣劳动者处于无工作状态，而且劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位的权利和义务难区分，增加了管理难度。固定期限劳动合同的期限明确，权利和义务也好分清，为了保护劳动者利益，劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同，只能订立固定期限劳动合同。
劳动合同期限必须在2年以上
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。



广东公司注册流程及材料 7-10天快速注册公司
北京公司变更去哪办理 公司注册地址可以与经营地址不一致吗
广州开发区（黄埔区）促进新型储能产业高质量发展的若干措施
审计报告的作用
北京文网文许可证代办机构 网络文化经营许可证办理
游戏版号申请成了老大难问题？游戏版号转让能否解决问题？
股东大会工作职责有哪些
从“晴雅集被下线”来看著作权保护的重要性