人力资源服务许可证适用业务（办理人力资源服务许可证的条件和流程）

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，由省人社厅核实批准颁发的许可证之一。根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证适用业务
1.人才中介（猎头）
人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务等。
2.职业中介
职业中介包括为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。
办理人力资源服务许可证的条件
1.申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；
2.有明确的章程和管理制度；
3.经营场所建筑面积不低于50平方米；
4.具备开展业务必备的办公设施和资金；
5.有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。
注意：不同地区人力资源资质的办理要求略有差异，具体以当地人社部门要求为准
人力资源服务许可证办理流程：
1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。
2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
3.承诺。申请人签署承诺书。
4.审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由



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