非上市民营控股企业股权激励如何确定对象

对非上市公司而言，因为没有统一的法律法规的规范、管理，导致非上市公司的股权激励良莠不齐，企业激励效果得不到保障，对员工来说也有失安全感。那么非上市民营企业如何确定对象？我们一起来看看吧。
公司持股人员需满足条件
1、与公司正式签订劳动合同；
2、在公司工作超过1年（n年）以上；
3、学历为本科（n）及以上；
4、技术职称为总监（n）及以上；
5、近1年（n年）kpi达成率为70%（n）及以上。
不能成为持股人员的情况
1、侵占公司财产；
2、未对公司做到忠实义务，擅自披露公司秘密；
3、在与公司存在竞争关系的企业任职或兼职；
4、激励对象因过错或过失、违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的有关规定，对公司利益造成重大经济损失；
5、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的；
6、其他重大违法违规行为及严重损害公司利益的行为。
股权激励的优点
对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。
因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。



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