薪级工资是什么意思

一、薪级工资是什么意思
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
二、教师怎么知道自己是哪个薪级工资
1、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。
实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。
学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。
另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄(年一年)+1”的方式计算。
2、任职年限
一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限(年一年)+1。
3、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。
薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。
知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。
三、教师的薪级工资是怎么计算的
１、学历不同，起始档次不一。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始，双学士学位的本科生九级开始，硕士１１级，博士１４级，其实跟受教育的年限差不多有关系。之后只要是考核合格，每年可以晋升一个档次，也就是升一级。
２、薪级工资跟职称和任职年限有关。比如两个本科毕业同时于２０００年进入某学校的老师，按理工龄相同，假如都是十九年，ａ老师于２０１９年评上正高级，而ｂ老师于２０１１年评上高级职称。那么这两人的薪级工资是不是一样呢？
首先ａ老师是正高级，所以是专技４级岗位，任职年限是１年（任职年限的算法是：年－年＋１），而套改年限是２５年（套改年限＝工作年限＋全日制专科及以上学历的学习年限，也就是２１＋４＝２５年），通过查下表可知，其薪级工资为３１级。
而ｂ老师是高级职称，并且是专技六级岗位，任职年限为９年，而套改年限是２５年，通过查下表可知，其薪级工资为２９级。
由此可见，同一样入校的两个同学历的老师，因为他们职称不一样，除了岗位工资有差别外，薪级工资也差了两级。
３、职称对工资影响巨大。同样以上面两个老师为例，ａ老师是正高职称，专技四级岗位工资是３９１５元，而薪级工资是３１级为２３０５元，这部分工资总计为６２２０元。而ｂ老师是高级职称，专技六级岗位工资为３００５元，薪级工资为２９级为２０８５元，合计５０９０元。仅仅此两项ａ老师比ｂ老师多１１３０元，那么相应的绩效工资、住房公积金、职业年金等合计起来，ａ老师每月比ｂ老师收入多不此２０００元。
对于老师来说，努力搞好教书育人的工作外，还要加强教科研工作，提高个人业绩，争取早日评上更高一级职称，这对提高工资收入是很有帮助的。薪级工资一般情况下与教龄和学历有关，同时也与职称高低及评职称早晚有关，这是很多老师容易忽略的地方。



公司变更法定代表人需提交什么材料
上海注册通讯技术公司经营范围有哪些
全年一次性奖金个人所得税的计算方法
注册一个公司注册资金多少合适
公司设立中对外签订合同的，合同责任应如何承担
增值税发票抵扣期限多久
食品经营许可证经营范围有哪些
公司章程约定的认缴期限